公司高度重視人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，把重視和重用人才提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略位置，實施人才優(yōu)先政策。公司堅持“以人為本”的企業(yè)文化方針，積極倡導“海納百川、兼收并蓄”的事業(yè)胸懷，一方面制定了完善的人才發(fā)展規(guī)劃，建設人才梯隊和“Y”型職業(yè)發(fā)展通道，為每一位員工實現(xiàn)個人價值提供一個可以預期的職業(yè)發(fā)展空間；另一方面完善人才培養(yǎng)機制，組建成立企業(yè)培訓中心，實施三級后備人才培養(yǎng)計劃，讓每一位員工都能享受全方位、多層次、高水平的培訓機會。公司還把人才引進和培養(yǎng)工作列入目標責任制管理，打造羅牛山各業(yè)務板塊的優(yōu)秀管理團隊。同時充分結合公司新型項目建設投產、產學研合作等重要契機，為員工提供廣闊的學習、鍛煉和發(fā)展平臺，實現(xiàn)了員工成長與企業(yè)發(fā)展的有效結合。目前，公司已培養(yǎng)了大批業(yè)務骨干和復合型管理人才，已成為公司發(fā)展的中堅力量。

羅牛山倡導“學習能力就是工作能力”的企業(yè)文化，商學院自2017年成立以來，組織了近千場次的培訓，先后有兩萬余人次參訓，有效推動了“人、事”（人才、核心事業(yè)）發(fā)展。同時建立了“牛學堂”在線學習平臺，實現(xiàn)了對股份公司及下屬單位各級人員培訓的網絡覆蓋。

商學院的定位是“主導知識管理、助力業(yè)務發(fā)展、培養(yǎng)關鍵人才、傳播企業(yè)文化、推動變革創(chuàng)新”，通過開展“五牛計劃”（牛帥計劃、牛將計劃、牛匠計劃、小牛計劃、牛師計劃），系統(tǒng)構建了包括“組織體系、運營體系、課程體系、講師體系、信息化體系”在內的羅牛山學習體系。

最近榮獲人社部《中國培訓》頒發(fā)的“重視人才發(fā)展最佳企業(yè)”獎（海南唯一）。