10月21日，羅牛山《企業(yè)管理手冊(cè)》宣貫培訓(xùn)在海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院順利開(kāi)展。羅牛山股份有限公司董事長(zhǎng)徐自力及公司高層管理人員親自授課，對(duì)《管理手冊(cè)》進(jìn)行重點(diǎn)解讀。股份公司中高管，下屬單位經(jīng)營(yíng)班子成員等90余人參加此次宣貫。

       董事長(zhǎng)首先以《適應(yīng)新形勢(shì)、提升軟實(shí)力、建功羅牛山》為題進(jìn)行授課。他強(qiáng)調(diào)了編制《管理手冊(cè)》的重大意義，并就下階段各單位做好《管理手冊(cè)》的編制和落實(shí)指明了方向與路徑。圍繞“職務(wù)與責(zé)任的關(guān)系”，他指出，權(quán)力就是服務(wù)和責(zé)任，職務(wù)越高，責(zé)任越大，就更應(yīng)有服務(wù)意識(shí)，因此，職務(wù)要以專業(yè)能力、管理能力作為支撐，要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)、用結(jié)果檢驗(yàn)；同時(shí)，他要求，各單位在編制和宣貫落實(shí)《管理手冊(cè)》時(shí)，要率先理解《管理手冊(cè)》內(nèi)涵，理解編制《管理手冊(cè)》的意義，做好培訓(xùn)，嚴(yán)守考評(píng)，做到職務(wù)越高，越要率先垂范，杜絕形式主義。課上，董事長(zhǎng)對(duì)公司愿景、使命、價(jià)值觀等企業(yè)文化進(jìn)行逐一闡述，強(qiáng)調(diào)要深刻領(lǐng)會(huì)與踐行，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，讓公司成為高品質(zhì)生活的創(chuàng)造者。

       隨后，股份公司中高層管理人員分別從公司法人治理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、生產(chǎn)安全管理、行政管理等方面，對(duì)《管理手冊(cè)》進(jìn)行了深入解讀。

       本次宣貫培訓(xùn)，是《管理手冊(cè)》落地貫徹的重要舉措，促進(jìn)了參訓(xùn)人員對(duì)羅牛山企業(yè)文化、管理體制及經(jīng)營(yíng)規(guī)則有了更全面深入的認(rèn)識(shí)與理解，為夯實(shí)公司規(guī)范管理基礎(chǔ)，助推公司規(guī)范管理邁上新臺(tái)階，提升軟實(shí)力加油助力。