5月17日至22日，羅牛山2022年第一屆新員工入職集訓圓滿舉辦。為期一周的集訓旨在幫助新員工快速融入公司、認同企業(yè)文化、掌握工作流程標準、提升職業(yè)化素養(yǎng)。來自羅牛山股份有限公司及下屬各分、子公司的新員工參加了本次集訓。

       5月17日上午，羅牛山股份有限公司董事長徐自力親臨集訓現(xiàn)場，為新員工講授《羅牛山第一課》。

       董事長首先對新員工加入羅牛山大家庭表示熱烈歡迎，同時希望大家深刻理解入職集訓與持證上崗的重要性和必要性，在本次集訓中學有所獲，入腦入心。隨后，董事長為新員工系統(tǒng)講述了羅牛山發(fā)展歷程和拓荒牛精神內(nèi)涵。他表示，艱苦奮斗·堅韌不拔的“拓荒?！本駨涀阏滟F，它不僅是老一輩羅牛山人奮斗的真實寫照，更應該成為新一代羅牛山人奮進新時代的精神向?qū)?，在未來的工作和生活中做到面對困難不喪失斗志，永葆創(chuàng)業(yè)立業(yè)的激情與熱情。結(jié)合公司發(fā)展形勢和未來發(fā)展戰(zhàn)略，董事長向新員工寄予四點希望：

       一是希望新員工要有主動融入意識。主動融入集體、轉(zhuǎn)變角色、適應崗位，尤其要發(fā)揮人才的榜樣作用，讓“團結(jié)、互助、包容、融合”的理念落到實處，共建和諧大家庭。二是希望新員工要有責任意識。深刻理解崗位職責，明確責任邊界，在工作中不斷培養(yǎng)和強化責任意識，能勇于承擔“分工”，更要善于思考如何承擔崗位責任。三是希望新員工要有學習能力。學習能力就是工作能力，新員工要將理論知識同實際工作相結(jié)合，個人奮斗同羅牛山發(fā)展“同頻共振”，懂規(guī)矩，知敬畏，不斷學習，做到人勝其崗。四是希望新員工要學懂悟透“三化”工作。扎實提升軟實力，“標準化、流程化、信息化”是其中重要內(nèi)容之一，按流程辦事、以標準衡量、信息化鞏固，才能切實提高工作效能，助推企業(yè)高速發(fā)展。

       本屆新員工入職集訓采用入職集訓和在崗培訓相結(jié)合的模式，不僅有多維度的授課，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、專業(yè)知識、企業(yè)管理等多項；也有以“行”促學的實踐課堂，組織新員工參觀了羅牛山農(nóng)場、羅牛山產(chǎn)業(yè)園等地，快速了解羅牛山發(fā)展全貌；還有集體出操、團隊拓展訓練等豐富的戶外活動，在增進彼此感情交流的同時，錘煉了新員工們的協(xié)作意識和團隊精神。新員工們在集訓中紛紛表示，課程實用性高、活動形式豐富，通過幾天的學習，不僅提升了職業(yè)素養(yǎng)，加深對公司流程標準、業(yè)務制度的了解，而且深刻理解了羅牛山拓荒牛精神內(nèi)涵，提高了集體凝聚力及榮譽感，堅定了在本崗位勤勉工作、建功羅牛山的信心。

新員工走進羅牛山農(nóng)場

新員工走進羅牛山產(chǎn)業(yè)園

形式豐富的理論與實踐課堂

       入職集訓結(jié)束后，新員工還將在各單位的安排下，繼續(xù)進行在崗培訓，學習崗位所需流程標準與專業(yè)知識。