2024年1月26日，海南羅牛山肉類有限公司召開2023年度工作總結(jié)會暨2024年度目標責任書簽訂大會，羅牛山股份有限公司董事長徐自力、副總裁王大林、羅牛山食品事業(yè)部董事長李鋼、肉類公司總經(jīng)理李再華等領(lǐng)導出席了會議。

大會現(xiàn)場

    首先，肉類公司人資行政總監(jiān)付永山作2023年度工作總結(jié)及2024年度工作規(guī)劃報告。付總在全面梳理和回顧2023年度工作的基礎(chǔ)上，深入剖析過去一年里出現(xiàn)的問題和不足； 未來一年要通過“自加壓力，向管理要效益；自謀出路，向市場要效益；自立更生，向品牌要效益”三個方面破局，發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足，不斷進取。

人資行政總監(jiān)付永山作總結(jié)匯報

目標責任狀簽訂儀式

各部門代表作表態(tài)發(fā)言

肉類公司總經(jīng)理李再華總結(jié)發(fā)言

    肉類公司總經(jīng)理李再華以“六個堅持”為核心作總結(jié)報告。李總明確指出，在市場波動和行業(yè)低迷的情況下，肉類團隊緊抓機遇，實現(xiàn)了歷史性的跨越，創(chuàng)屠宰量歷史新高，為公司作出了重大貢獻。同時，李總特別強調(diào)在面臨不可控的大環(huán)境因素時，公司經(jīng)營要將“六個堅持”的核心理念貫穿于各個業(yè)務環(huán)節(jié)：一是堅持以經(jīng)營為龍頭，一切服務業(yè)務拓展；二是堅持以效益為重心，持續(xù)開源節(jié)流雙輪驅(qū)動；三是堅持以品質(zhì)為基礎(chǔ)，筑牢食品安全底線；四是堅持以安全為保障，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)；五是堅持以考核為抓手，通過數(shù)據(jù)倒逼管理基礎(chǔ)工作；六是堅持以文化為紐帶，營造和諧共進、風雨同舟的企業(yè)生態(tài)。

2023年先進集體及個人表彰頒獎

羅牛山食品事業(yè)部董事長李鋼發(fā)言

    羅牛山食品事業(yè)部董事長李鋼以《挑戰(zhàn)新目標，發(fā)揚工匠精神》為主題發(fā)言。李總強調(diào)，要踐行企業(yè)文化價值觀，持續(xù)提高自身能力，勇于挑戰(zhàn)更高目標，堅持發(fā)揚工匠精神。

股份公司董事長徐自力講話

    最后，股份公司董事長徐自力做重要講話。徐總指出，肉類板塊作為公司未來發(fā)展的重點板塊，要深耕海南市場，全面對標先進企業(yè)，深入挖掘發(fā)展?jié)摿?，以提高企業(yè)核心競爭力和市場占有率。徐總強調(diào)發(fā)展過程中的三個關(guān)鍵要素：“建立架構(gòu)、重要標簽、目標量化”，同時明確表示應高度重視管理事故的總結(jié)與考核，以提升企業(yè)治理效能，確保生產(chǎn)安全。2024年，大家要深刻認清社會形勢變化，切實轉(zhuǎn)變思維方式和行為方式。要順應公司改革發(fā)展新形勢，不斷總結(jié)思考、珍惜平臺，提高管理工作質(zhì)量。